CORPORATE PITCH DECK
COVER — 5PROFIT CORPORATE · Dal risparmio al capitale
Financial Wellbeing per le aziende che vogliono aiutare le proprie persone a costruire maggiore consapevolezza finanziaria.
LA DOMANDA
Quanto investe oggi un'azienda nel benessere delle proprie persone? Stipendi. Formazione. Sanità. Previdenza. Benefit. Famiglia. Mobilità. Ambiente di lavoro. Ma quanto investe nella loro consapevolezza finanziaria?
LA DIMENSIONE MANCANTE — Il benessere ha anche una dimensione finanziaria
Saper gestire il denaro. Comprendere inflazione, risparmio, rischio e investimento. Pianificare obiettivi. Costruire capitale nel tempo. Sono competenze della vita, non solo degli investitori.
IL PROBLEMA — Il reddito non diventa automaticamente capitale
Ogni mese il lavoro produce reddito.
Ma tra reddito e capitale servono:
LA NOSTRA TESI — Il welfare può evolvere
Il welfare aziendale oggi aiuta le persone a utilizzare meglio alcuni benefici. 5PROFIT Corporate aggiunge una nuova dimensione: aiutare le persone a sviluppare la capacità di gestire meglio le proprie risorse economiche. Non un beneficio da consumare. Una competenza che rimane.
COSA NON SIAMO — Non vendiamo promesse finanziarie
5PROFIT Corporate non è:
- un corso di trading
- una promessa di rendimento
- una consulenza finanziaria
- una piattaforma di investimento
- un prodotto finanziario venduto ai dipendenti
È un percorso di Financial Wellbeing.
COSA SIAMO — Un percorso dalla conoscenza all'azione
Misuriamo il punto di partenza. Costruiamo conoscenza. Aiutiamo a definire obiettivi. Stimoliamo comportamenti finanziari più consapevoli. Misuriamo il cambiamento.
IL PERCORSO DIPENDENTE — Cosa vive la persona
1. Assessment iniziale; 2. Financial Knowledge Score; 3. Academy digitale; 4. Sessioni live; 5. Obiettivi personali; 6. Micro-azioni; 7. Assessment finale; 8. Dashboard personale. Tutto in modo semplice, privato e non giudicante.
IL PERCORSO AZIENDA — Cosa riceve l'azienda
Activation rate. Completion rate. Engagement. Miglioramento della conoscenza. Financial Wellbeing Index. Soddisfazione. Report finale aggregato. L'azienda misura il valore del programma, non la situazione finanziaria dei singoli.
PRIVACY — I dati personali restano personali
L'azienda NON vede:
L'azienda vede solo dati aggregati sul percorso. Fiducia prima di tutto.
IL VALORE PER L'AZIENDA — Perché farlo
People: Aumenta una competenza utile nella vita reale. Welfare: Aggiunge una dimensione innovativa al sistema benefit. Employer branding: Comunica attenzione concreta al futuro delle persone. Engagement: Il dipendente partecipa attivamente, non riceve solo un benefit.
IL VALORE PER IL DIPENDENTE — Cosa porta a casa
Maggiore comprensione del denaro. Più consapevolezza su risparmio e rischio. Obiettivi più chiari. Strumenti semplici. Maggiore capacità di decidere. Non promettiamo ricchezza. Costruiamo consapevolezza.
IL PILOT — Founding Pilot: 30 dipendenti
Durata: 90 giorni.
Include:
KPI DEL PILOT — Cosa misuriamo
Activation. Completion. Knowledge Delta. Financial Wellbeing Delta. Satisfaction. Engagement. Interesse ad approfondire temi di investimento e costruzione del capitale. Il pilot deve produrre evidenza, non opinioni.
INVESTIMENTO — Founding Pilot Fee
€6.000 + IVA. Per: 30 dipendenti / 90 giorni. Equivalente a: €200 per dipendente. Prezzo dedicato al primo Design Partner.
PERCHÉ DESIGN PARTNER — Non cerchiamo solo un cliente
Cerchiamo la prima azienda con cui costruire il modello.
Il Design Partner contribuisce a:
COSA SUCCEDE DOPO — Decisione a fine pilot
Dopo 90 giorni possiamo decidere:
- fermarsi
- proseguire con un programma annuale
- sviluppare moduli avanzati
- esplorare il Capital Building
- valutare in futuro un Company Matching, solo dopo validazione legale e fiscale
CHIUSURA — Una nuova dimensione del welfare
La domanda che vogliamo verificare insieme è semplice: Può un'azienda aiutare le proprie persone a diventare finanziariamente più consapevoli e più capaci di costruire il proprio futuro? Noi crediamo di sì. 5PROFIT CORPORATE — Dal risparmio al capitale.